MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 94

ENTRETIEN
Nicole NOTAT, Présidente VIGEO
Edgard ADDED : Face à des turbulences énormes, des incertitudes, des
transformations majeures, les Conseils d'Administration doivent-ils se remettre en
question ?
Nicole NOTAT : En tous cas, ils doivent prendre en compte la mesure de
l'accélération des responsabilités nouvelles qu'ils doivent assumer. La Loi Sapin 2, par
exemple, oblige les Conseils à assurer la maîtrise du risque de corruption dans une
logique « compliance ». Sont impactés la Gouvernance, les mécanismes de contrôle,
les Comités d'évaluation des risques. Beaucoup d'entreprises ont déjà des dispositifs
en place qui vont devoir être revisités. Autre exemple, celui de la loi française sur le
devoir de vigilance, en vigueur pour les entreprises d'au moins 5 000 salariés et pour
leurs filiales directes et indirectes dont le siège social est situé sur le territoire
français. Elle stipule l'obligation de mettre en place un plan de mesures de « vigilance
raisonnable » propre à identifier les risques et à prévenir les atteintes graves envers
les droits humains et les libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes
et l'environnement dans son périmètre d'action, celui de ses filiales et de sa chaine
d'approvisionnement. Une juridiction compétente peut, à la demande de toute
personne justifiant d'un intérêt à agir, enjoindre la société, le cas échéant sous
astreinte, de les respecter. Le Président du tribunal, statuant en référé, peut être
saisi aux mêmes fins. La « maison-mère » voit donc ses responsabilités
considérablement élargies en direction de ses filiales et des relations qu'elle assure
auprès de ses fournisseurs et sous-traitants avec, en cas de controverses ou de
manquements, une dimension juridique et financière à la clé.
EA : Le champ de la responsabilité juridique est de plus en plus important.
NN : Absolument et par voie de conséquence, les Conseils d'Administration sont de
plus en plus concernés. La nouvelle directive européenne sur le reporting, qui devrait
être transposée en droit français à l'image de celle sur le droit des actionnaires,
montre une accélération au niveau européen dans la conception et les obligations
incombant dorénavant à l'entreprise. Une philosophie mettant beaucoup plus
l'accent sur des stratégies de moyens et longs termes, (en particulier pour la
rémunération des dirigeants) qui devraient intégrer des facteurs extra financiers de
performances. L'OCDE et l'ONU ne sont pas en reste. Ces organisations
internationales ont mis en avant le concept de « diligence raisonnable », définissant

92



MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants

Table des matières de la publication MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants

SOMMAIRE
Préface - L’Art de la Gouvernance
Genèse - Les DRH dans les Conseils d’Administration : Une conviction de progrès
Introduction - Le DRH Administrateur : Quels enjeux, quelle valeur ajoutée ?
Synthèse
Projet d’actions & propositions du Cercle de l’Excellence RH
1ère partie - Contributions de 7 DRH Membres du Cercle de l’Excellence RH
2ème partie - Entretiens de 9 PDG-DG
3ème partie - Contributions de 12 Experts
4ème partie - Programme de Formation d’Administrateurs Certifiés ESSEC
Remerciements
Présentation du Cercle de l’Excellence RH
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 1
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - SOMMAIRE
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 3
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Préface - L’Art de la Gouvernance
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Genèse - Les DRH dans les Conseils d’Administration : Une conviction de progrès
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 6
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 7
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 8
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 9
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Introduction - Le DRH Administrateur : Quels enjeux, quelle valeur ajoutée ?
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 11
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Synthèse
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 13
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 14
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 15
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 16
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 17
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 18
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 19
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 20
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 21
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 22
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 23
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 24
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 25
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 26
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 27
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 28
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 29
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 30
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 31
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 32
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 33
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Projet d’actions & propositions du Cercle de l’Excellence RH
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 35
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 36
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 37
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 38
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 39
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 1ère partie - Contributions de 7 DRH Membres du Cercle de l’Excellence RH
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 41
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 42
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 43
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 44
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 45
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 46
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 47
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 48
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 49
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 50
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 51
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 52
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 53
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 54
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 55
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 56
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 57
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 2ème partie - Entretiens de 9 PDG-DG
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 59
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 60
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 61
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 62
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 63
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 64
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 65
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 66
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 67
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 68
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 69
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 70
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 71
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 72
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 73
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 74
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 75
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 76
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 77
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 78
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 79
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 80
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 81
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 82
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 83
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 84
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 85
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 86
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 87
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 88
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 89
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 90
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 91
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 92
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 93
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 94
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 95
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 3ème partie - Contributions de 12 Experts
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 97
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 98
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 99
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 100
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 101
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 102
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 103
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 104
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 105
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 106
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 107
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 108
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 109
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 110
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 111
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 112
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 113
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 114
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 115
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 116
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 117
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 118
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 119
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 120
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 121
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 122
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 123
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 124
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 125
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 126
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 127
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 128
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 129
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 130
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 131
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 132
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 133
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 134
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 135
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 136
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 137
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 138
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 139
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 4ème partie - Programme de Formation d’Administrateurs Certifiés ESSEC
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 141
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 142
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 143
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 144
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 145
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 146
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Remerciements
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - Présentation du Cercle de l’Excellence RH
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 149
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 150
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 151
MANIFESTE - Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu’Administrateurs indépendants - 152
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHetM-Editions/MANIFESTE_RAISON_D_ETRE_STRATEGIQUE
https://www.nxtbook.fr/newpress/RHetM-Editions/MANIFESTE_DRH-Administrateurs_Independants
https://www.nxtbookmedia.com