La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 66

LE COUP DE GUEULE D´HERVÉ SÉRIEYX
Les merveilleux
hasards
D
urant ma longue vie, je n'ai jamais cru aux
plans de carrière, aux diplômes qui vous
assurent un parcours garanti, aux élites
patentées issues des Grandes écoles de la
République : j'ai croisé, au long de mes
si nombreuses routes sur tant de continents, beaucoup de
personnes remarquables qui venaient de ces chemins, mais
aussi de belles cohortes d'imbéciles : il n'y a que peu de rapports
entre l'intelligence généreuse de chacun et le niveau
d'études qu'il a pu atteindre. En fait, je crois surtout que les
vies passionnantes dépendent essentiellement des hasards
rencontrés et des chances saisies. Bernanos écrivait dans le
Dialogue des carmélites « Ce que nous appelons le hasard
n'est peut-être que la logique de Dieu ».
Multiplier les risques de hasards, saisir sans trop réfléchir
les opportunités qu'ils semblent offrir, et ensuite fournir
tous les efforts nécessaires pour que ça mène quelque part
afin d'éviter de s'être engagé dans des voies sans issue: c'est
à mes yeux le secret des belles aventures. En tout cas ce fut
le choix de ma vie. Un choix qui m'a permis de parcourir la
planète, de croiser une multiplicité de mondes différents, de
problématiques bigarrées, d'interlocuteurs de toutes couleurs,
de toutes religions ou philosophies, de tous systèmes
de valeurs, tout en m'enrichissant de ces rencontres.
Avoir dit oui, sans presque réfléchir, à la demande d'un de
mes chefs quand j'étais jeune, pour aller dans la lointaine
Indonésie afin d'y monter une complexe opération d'ingénierie
humaine à Java et à Bornéo, avoir dit oui à la présidence
de trois rapports sur la modernisation de l'État, oui à tant
d'interventions socio-économiques improbables demandées
par l'Afrique, oui à l'animation de réflexions stratégiques au
Québec, en Polynésie française, au Venezuela, en Iran, oui à
la conception d'instituts de technologies en Algérie, à la mise
« en qualité totale » des ports marocains, à la modernisation
de l'ENA de Tunisie, oui pour accepter la présidence de sociétés
de conseil au Texas, en Grande Bretagne, en Italie, en
Espagne, oui pour devenir Professeur associé des Université
pendant trois ans, à plein temps, à Paris 8, oui pour siéger
au Conseil économique, social et environnemental, oui pour
devenir Délégué interministériel à l'insertion des jeunes dans
P.66 | AVRIL 2024 | N°93 LA REVUE RH&M
un gouvernement de droite puis dans un gouvernement de
gauche, avoir dit oui à l'écriture de trente livres, de tant
d'articles et pour prononcer tant de milliers de conférences...
Tout cela permet de regarder a posteriori sa vie professionnelle
avec amusement, joie et lumière, sans regret ni remord:
on n'a pas perdu son temps et on a peut-être même été utile.
Peut-être aussi a-t-on réussi à conjuguer cette permanente
course au trésor avec l'essentiel, une vie familiale aussi heureuse
que possible, malgré des deuils, et de véritables amitiés
cultivées pour qu'elles soient fidèles et durables.
Jusqu'au terme de ma vie de chef d'entreprise, je me suis
toujours méfié des candidats qui me répondaient que mon
offre de responsabilité ne correspondait pas à l'idée qu'ils se
faisaient de leur plan de carrière: ça me semblait si pauvre,
si triste, si désespérément limité. Mais peut-être ai-je eu
tort: Nicolas Sarkozy, depuis sa jeunesse, rêvait, même en
se rasant disait-il, de devenir Président de la République. Il
le devint; et finalement, il ne fut pas pire qu'un autre.
Bien sûr , les hasards ne rendent pas automatiquement la
vie belle: encore faut-il les transformer en chance. Comme le
disait Sénèque: « La vie, ce n'est pas attendre que les orages
passent, c'est apprendre à danser sous la pluie ».
Hervé SÉRIEYX
Président d'honneur de France Bénévolat

La revue RH&M - N°93 - Avril 2024

Table des matières de la publication La revue RH&M - N°93 - Avril 2024

ÉDITO | NICOLAS BAVEREZ
FORCES ET IDÉES - RAPHAËLLE GIORDANO
PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
SOMMAIRE
LE GRAND ENTRETIEN - SANDRINE BRISSART, DRH, BOUYGUES TELECOM
LES ENTRETIENS RH&M
- Michel BIERO | Président, LIDL France
- Guillaume DARRASSE | Directeur Général délégué, TERACT
REGARDS CROISÉS - Raphaël ENTHOVEN | Auteur de : L'esprit artificiel
TENDANCES RH
- ÉTUDE | ABV GROUP, WTW et GROUPE RH&M - Baromètre des DRH 2024
- DÉCRYPTAGE | Aurélie JUDLIN - La représentativité des femmes dans les STEM, enjeux et avancées
- DÉCRYPTAGE | Erwan LE TALLEC - Le partage de la valeur dans un contexte inflationniste
- ÉTUDE | Franck RIBUOT - Aide précieuse ou alliée dangereuse : quel est l’impact de l’IA générative ?
- CHECKLIST | Le Cercle de l’Excellence RH - L’entreprise « seniors accueillantes »
- 3 QUESTIONS À | Stanislas GUERINI
- 3 QUESTIONS À | Martin DELAROSBIL
MANAGEMENT
- DÉCRYPTAGE | Guy ALFOSEA - Absences maladie : un équilibre à trouver
- DÉCRYPTAGE | Tamara BOGE - L’escalade de la violence : la procédure d’alerte suite à un signalement de harcèlement
LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Petros CHAMAKIOTIS
TRIBUNE LIBRE | Augustin de ROMANET
DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
LES ACTUALITÉS BRÛLANTES DES DRH | Damien RISO
CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
PERFORMANCE SOCIALE
- DIALOGUE SOCIAL | Nicolas MANCRET - Rupture conventionnelle : de la souplesse dans la procédure
- DIALOGUE SOCIAL | Antoine FONTAINE - De nouveaux espaces pour de nouvelles pratiques
- DIALOGUE SOCIAL | François ROGER - L’engagement social inscrit dans les racines de Renault Group
- DIALOGUE SOCIAL | Franck VIALARD - Un enjeu central dans la stratégie de développement de Cap Ingelec : la QVCT !
RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la Recherche sur « Diversité, Équité et Inclusion » (DEI)
CHRONIQUES
- DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Comment l’innovation inspire le coaching
- DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, L’heure des choix : Noyade ou Survie ?
- DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformer le Leadership : Guerre des talents et recrutement win win
- DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Risquez-vous l’aveuglement éthique ?
FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
REPORTAGES - Les Trophées des binômes PDG/DRH
LIBRIS CLUB RH&M
- LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
- À VOUS DE LIRE | Sophie SUREAU
- LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 1
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 2
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - ÉDITO | NICOLAS BAVEREZ
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 4
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - FORCES ET IDÉES - RAPHAËLLE GIORDANO
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 6
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - PARLONS-EN ! | JACQUES ADOUE
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 8
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - SOMMAIRE
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - LE GRAND ENTRETIEN - SANDRINE BRISSART, DRH, BOUYGUES TELECOM
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 11
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 12
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 13
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - Michel BIERO | Président, LIDL France
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 15
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - Guillaume DARRASSE | Directeur Général délégué, TERACT
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 17
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - REGARDS CROISÉS - Raphaël ENTHOVEN | Auteur de : L'esprit artificiel
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 19
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - ÉTUDE | ABV GROUP, WTW et GROUPE RH&M - Baromètre des DRH 2024
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 21
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 22
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DÉCRYPTAGE | Aurélie JUDLIN - La représentativité des femmes dans les STEM, enjeux et avancées
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DÉCRYPTAGE | Erwan LE TALLEC - Le partage de la valeur dans un contexte inflationniste
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 25
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - ÉTUDE | Franck RIBUOT - Aide précieuse ou alliée dangereuse : quel est l’impact de l’IA générative ?
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 27
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - CHECKLIST | Le Cercle de l’Excellence RH - L’entreprise « seniors accueillantes »
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 29
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 30
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - 3 QUESTIONS À | Stanislas GUERINI
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - 3 QUESTIONS À | Martin DELAROSBIL
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 33
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DÉCRYPTAGE | Guy ALFOSEA - Absences maladie : un équilibre à trouver
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 35
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DÉCRYPTAGE | Tamara BOGE - L’escalade de la violence : la procédure d’alerte suite à un signalement de harcèlement
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 37
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - LES CHAIRES DE L’ESCP BS | Petros CHAMAKIOTIS
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - TRIBUNE LIBRE | Augustin de ROMANET
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - DÉBATS & IDÉES | Patrick MARGRON
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - PAROLE DE COACH | Sophie COURTANT
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - LES ACTUALITÉS BRÛLANTES DES DRH | Damien RISO
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - CONSEIL EN DIGITAL / ZOOM SUR UNE START-UP
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DIALOGUE SOCIAL | Nicolas MANCRET - Rupture conventionnelle : de la souplesse dans la procédure
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DIALOGUE SOCIAL | Antoine FONTAINE - De nouveaux espaces pour de nouvelles pratiques
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DIALOGUE SOCIAL | François ROGER - L’engagement social inscrit dans les racines de Renault Group
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DIALOGUE SOCIAL | Franck VIALARD - Un enjeu central dans la stratégie de développement de Cap Ingelec : la QVCT !
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - RH ET RECHERCHES ACADÉMIQUES - Jean-Marie PERETTI | État de la Recherche sur « Diversité, Équité et Inclusion » (DEI)
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 49
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DE L’INNOVATION | Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE, Comment l’innovation inspire le coaching
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DU FUTUR | Fabienne GOUX BAUDIMENT, L’heure des choix : Noyade ou Survie ?
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DE LA COMPLIANCE | Blandine CORDIER-PALASSE, Transformer le Leadership : Guerre des talents et recrutement win win
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE | Dominique TURCQ, Risquez-vous l’aveuglement éthique ?
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 54
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - FOCUS - LE CAHIER RH DES MANAGERS
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 56
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 57
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 58
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 59
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 60
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - REPORTAGES - Les Trophées des binômes PDG/DRH
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - LU POUR VOUS | Jean-Michel GARRIGUES
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - À VOUS DE LIRE | Sophie SUREAU
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - - LA SÉLECTION LIBRIS CLUB 
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 65
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 66
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 67
La revue RH&M - N°93 - Avril 2024 - 68
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