Table des matières B. Une consultation du CSE sous contrôle ......................... 617 1. L'impact du nombre de licenciements envisagés ............ 618 2. Articulation avec d'autres procédures ........................ 619 C. La substitution de l'administration au juge judiciaire ......... 620 D. L'aménagement de l'ordre des licenciements ................... 622 § 4. Les mesures sociales d'accompagnement ........................... 624 A. Le contrat de sécurisation professionnelle, les congés de reclassement et de mobilité .................................. 625 B. Le plan de sauvegarde de l'emploi ............................... 626 1. Champ d'application ........................................... 626 2. Élaboration ..................................................... 627 C. La convention de revitalisation .................................. 629 § 5. La priorité de réembauchage ........................................ 629 § 6. Les alternatives au licenciement depuis l'ordonnance nº 2017-1387 du 22 septembre 2017 ............................... 630 TITRE 2. Le travail ......................................................... 633 Chapitre 1. La protection de la santé du travailleur ............... 635 Section 1. Les grandes tendances du droit de la santé en milieu de travail .................................................................... 635 §1. L'hygiène, la sécurité et la lutte contre les accidents du travail .............................................................. 636 § 2. La prévention et la sanction ......................................... 637 A. L'impératif de prévention ........................................ 637 B. La dimension répressive .......................................... 639 §3. L'obligation de sécurité de l'employeur ............................. 641 § 4. La santé au travail : entre politique publique et protection de la dignité du travailleur .......................................... 645 Section 2. Les acteurs de la santé au travail .......................... 648 §1. L'employeur et le salarié ............................................. 649 § 2. Les instances représentatives du personnel ........................ 650 § 3. Les services de prévention et de santé au travail .................. 651 A. La mission générale des services de santé au travail .......... 651 B. La mise en place et l'organisation des services de prévention et de santé au travail (SPST) ..................................... 653 C. Le médecin du travail ............................................. 654 Section 3. L'incidencedela santé sur letravail ....................... 659 §1. L'interdiction des discriminations fondées sur l'état de santé ou le handicap ......................................................... 660 §2. L'influence de la maladie sur le contrat de travail ................. 661 A. La suspension du contrat de travail ............................. 661 771