Centraliens - N°630 - La revue des Arts et Manufactures - Décembre 2013 - 48

Dossier

Capital Immatériel
de l'entreprise et Supply Chain
Le poids de l'immatériel ne cesse de croître dans les entreprises. Pourtant leur bilan financier
ne reflète que très partiellement ces actifs intangibles, parmi lesquels se trouve
le capital humain. D'autant que le rôle de la Supply Chain dans la qualité de ces actifs
et dans la création de valeur est souvent mal apprécié, voire ignoré.

Pourquoi s'intéresser
au Capital Immatériel ?

Quels sont les actifs
d'une entreprise ?

Comment mesure-t-on
le Capital Immatériel ?

Quelle est la valeur d'une entreprise ?
Quels sont ses points forts ? Ses faiblesses ?
Existera-t-elle encore demain ? Où trouver
la réponse à ces questions ? Dans un compte de
résultat ? Dans un bilan comptable ?

Les actifs peuvent être classés en deux familles
d'un poids à peu près équivalent : les actifs de
demande (Capital Clients) et les actifs d'offre
(actifs matériels et financiers d'un côté et de
l'autre les immatériels : capital humain, système d'information, organisation, savoir et
brevets, partenaires / fournisseurs, marques et
actionnaires).

Cette mesure commence toujours par l'évaluation extra financière de chacun des actifs (ce
que l'entreprise a et non ce qu'elle fait), étude
des forces et faiblesses de chacun au regard de
son rôle dans le processus de création de valeur.
Ainsi pour l'évaluation extra financière du Capital Humain, sont mesurés le niveau d'efficience
et d'efficacité des équipes, leur pérennité avec
un zoom particulier sur le comité exécutif.

La valeur d'une entreprise c'est l'estimation
de la somme actualisée de ses profits futurs.
Ses profits proviennent de l'ensemble des actifs
présents aujourd'hui dans l'entreprise.
La qualité de ces derniers entraîne une valeur
de l'entreprise plus élevée et assure ainsi sa pérennité. Seul l'examen de ses actifs permet donc
de répondre à ces questions : l'examen de ceux
inclus dans le bilan comptable (principalement
les actifs matériels et financiers), mais aussi
l'ensemble des actifs immatériels !
Surtout que les actifs immatériels pèsent
lourds : 2/3 à 80% des actifs d'une entreprise.
La Banque Mondiale estimait ainsi dans une
étude de 2000 que la France était immatérielle
à 86%.

Actifs matériels
et financiers
Capital Humain
Système
d'information

Produits/Services

Organisation
Savoirs & Brevets

Cash

Clients

Partenaires /
Fournisseurs
Marques
Actionnaires
Actifs d'offre
Collecteurs de Cash

Au sein des actifs d'offre, le Capital Humain a
une place très particulière car l'entreprise ne
le possède pas mais en dispose seulement. De
plus il est à l'origine de l'ensemble des autres
actifs. Une centaine d'évaluations réalisées
montre qu'il a souvent un poids prépondérant,
proche de la moitié du total des actifs d'offre de
l'entreprise.

Actifs de demande
Source de Cash

Cette évaluation s'appuie sur une modélisation des actifs, avec, pour chacun d'entre eux,
leurs critères constitutifs et les indicateurs de
mesure associés. Avec la Scandinavie, l'Italie
et le Japon, la France est en avance sur cette
réflexion. Le Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie, a commandé un référentiel national, appelé Thesaurus Bercy, pour

Centraliens no630 [décembre 201
3]

Centraliens - N°630 - La revue des Arts et Manufactures - Décembre 2013

Table des matières de la publication Centraliens - N°630 - La revue des Arts et Manufactures - Décembre 2013