G12 Le droit sociaL 10 Le travail intermittent 11 Le télétravail 12 Le repos quotidien 13 Le repos hebdomadaire 14 Les jours fériés 15 La journée de solidarité Chapitre 13 * Les congés 1 Les congés payés annuels A. Le droit à congé et la durée des congés B. La période des congés et l'ordre des départs C. Les règles de fractionnement et de report D. L'indemnité de congés payés E. Les avantages sociaux 2 Les congés spéciaux C. Le congé et la période de travail à temps partiel pour la création ou la reprise d'entreprise 3 Le compte d'engagement citoyen (CEC) 4 Le compte épargne-temps (CET) Chapitre 14 * Le salaire 1 Les éléments du salaire 2 La fixation du salaire A. Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) B. Le salaire minimum conventionnel C. La mensualisation D. La négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise 3 Le paiement du salaire 4 La protection des salaires Chapitre 15 * La participation, l'intéressement et l'épargne salariale 1 Les dispositions communes à l'épargne salariale A. Le Conseil d'orientation de la participation, de l'intéressement, de l'épargne salariale et de l'actionnariat salarié B. La négociation collective sur l'épargne salariale C. Les salariés bénéficiaires D. L'information des salariés et des représentants du personnel 2 La participation 3 L'intéressement 144 144 145 145 145 146 147 147 147 148 149 150 150 150 155 159 160 161 163 163 164 164 165 166 166 166 172 175 175 175 175 176 176 176 178 A. Les congés d'articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale 151 B. Les congés pour engagement associatif, politique ou militant