TABLE DES MATIÈRES 385 § 2. L'ébauche d'un régime juridique du travail humain comme valeur non marchande ....................................................................................... 119 A. Le refus de l'abaissement du droit du travail comme facteur d'incitation économique ................................... 119 B. Les risques d'une appréhension du droit du travail par ses conséquences économiques ........................................... 124 Section 2. L'insuffisance des préférences collectives en matière de travail ...... 126 § 1. L'insurmontable asymétrie avec le droit international économique multilatéral ............................................................................................ 127 A. L'absence de consensus dans l'expression juridique de la règle .................................................................................. 127 B. L'absence d'alignement des échelons d'expression juridique de la règle .................................................................................. 131 § 2. Les prémices d'une intégration par le droit international économique plurilatéral .......................................................................... 136 A. La reconnaissance mutuelle de la nécessité d'un droit du travail national ..................................................................... 136 B. La reconnaissance de préférences collectives supranationales ......................................................................... 142 chapitre 2. L'impossible réduction du droit du travail à une fonction concurrentielle ............................................................................................. 149 Section 1. L'apparition des conditions de travail dans les mécanismes anti-dumping .............................................................................................. 150 § 1. Les conditions de travail comme critère d'appréciation du dumping ..... 150 § 2. L'appréhension des conditions de travail dans l'encadrement des importations de l'OMC .................................................................... 155 Section 2. L'apparition du droit du travail hors des mécanismes anti-dumping .............................................................................................. 159 § 1. L'émergence d'une clause sociale punitive dans le SPG européen ...... 160 § 2. L'autonomie de la clause sociale d'exclusion du SPG américain ....... 167 PaRtie ii La cOntRiBUtiOn DU DROit inteRnatiOnaL écOnOmiqUe à L'aPPLicatiOn DU DROit DU tRaVaiL titRe i : La nécessité De syneRgies JURiDiqUes face à La stRUctURe Des ReLatiOns écOnOmiqUes ........................... 181 chapitre 1. Le risque d'un détournement du droit du travail par les entreprises transnationales................................................................ 183